Informacja Starosty - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

•  ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniał cudzoziemca 
•  załącznik do krajowej oferty pracy 

Wydanie informacji starosty przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie nie wymaga wniesienia opłat.

• nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty pracy w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika, że istnieje możliwość zorganizowania rekrutacji; 
• nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia oferty pracy w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy. 

Jak długo ważna jest informacja o lokalnym rynku pracy? 

Odbiór informacji starosty 

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać od Wojewody zezwolenie na pracę: 

• Wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
• Podmiot powierzający wykonywanie pracy dołączy do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę  informację starosty właściwego ze względu na  miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestr bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji zorganizowanej dla pracodawcy, sporządzonej z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców.

• Stroną postępowania jest pracodawca zamierzający zatrudnić cudzoziemca, co oznacza, że o wydanie opinii starosty wnioskuje pracodawca, a nie sam cudzoziemiec.
• W toku postępowania starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.