17.04.2014.

 
 

Sprawdź
datę swojej wizyty w Urzędzie

Data wizyty


Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych
i poszukujących pracy


Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków

Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków


Menu główne
GUP Kraków
Jak załatwić sprawę
Oferty pracy
Aktualności
Urząd
Pow. Rada Zatrudnienia
CAZ
Bezrobotny
Niepełnosprawni
Pracodawca
Statystyka
Przetargi
EFS
EURES
Napisz do nas
Często zadawane pytania
Materiały do pobrania
Szukaj
Nagłówki RSS
BIP
BIP GUP Kraków
Formularze
Formularz zgłoszenia oferty pracy
Formularz  

Formularz zgłoszenia oferty pracy
dla osób niepełnosprawnych
Formularz  

Aktywny powrót Drukuj Email
09.03.2006.

SPO RZL Działanie 1.3
Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia,
Schemat a - Wspieranie osób bezrobotnych, W tym Długotrwale bezrobotnych.
„Aktywny powrót”

Okres realizacji projektu 01.03.2006 r. - 31.12.2007 r.

Konkurs nr S/2.12/I/1.3/I/06

Opis projektu

Celem głównym projektu jest pomoc w znalezieniu zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. Grupą docelową jest grupa 695 osób

    • w wieku powyżej 25 lat zarejestrowanych przez okres do 24 m-cy., z wyłączeniem absolwentów.

Z danych statystycznych GUP wynika, że w 2004 r. z 26.905 osób bezrobotnych 3.860 to osoby powyżej 25 roku życia /z wyłączeniem absolwentów/ zarejestrowane od 12 do 24 m-cy, a 10.583 to osoby pozostające w rejestrach do 12 m-cy. Łączna liczba bezrobotnych w tej kategorii wiekowej wyniosła 14.443 osób (54% ogółu). W 2005 r. pomimo spadku ogółu osób zarejestrowanych nastąpił wzrost bezrobocia w badanych grupach. Łączna liczba bezrobotnych pow. 25 roku życia wyniosła 14.064 osób (56% ogółu), z czego 3.624 to osoby pow. 25 roku życia zarejestrowane od 12 do 24 m-cy., a 10.440 pozostające w rejestrach do 12 m-cy. Pomoc planowana w projekcie wpisuje się w Strategię Rozwoju Województwa Małopolskiego, Narodowy Plan Rozwoju. Jest on zbieżny ze Strategią Rozwoju Krakowa "Programem rozwoju ekonomii społecznej, przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji zawodowej na krakowskim  rynku pracy".
W szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy znajdują się osoby, które w wyniku braku odpowiednich kwalifikacji, umiejętności poruszania się po rynku pracy, wysokiej konkurencji mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia i pozostają w rejestrach GUP i z biegiem czasu stają się osobami bezrobotnymi długotrwale. Sytuacja na rynku pracy wymaga nieustannego inwestowania we własne kwalifikacje, co wiąże się z kosztami, którym niejednokrotnie osoby bezrobotne nie są w stanie podołać. Stąd osoby rejestrujące się w GUP mają duży problem ze znalezieniem odpowiedniego zatrudnienia, a to z kolei powoduje długotrwałe pozostawanie w rejestrach tut. Urzędu i skutkuje dalszymi brakami w rozwoju zawodowym. Podjęte w Projekcie działania mają przeciwdziałać takim zjawiskom poprzez organizowanie szkoleń zawodowych oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Ma to na celu aktualizację posiadanych lub nadawanie nowych kwalifikacji. Wiele osób z powodu braku środków finansowych potrzebnych do rozpoczęcia działalności gospodarczej nie może zrealizować swoich pomysłów zawodowych, nie potrafi prowadzić własnej firmy bądź boi się podejmowania działalności gospodarczej. Stąd przewidziano szkolenia z przedsiębiorczości oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Podjęte działania mają zagwarantować, że min. 35% beneficjentów ostatecznych do 6 miesięcy od zakończenia  udziału w projekcie uzyska zatrudnienie lub podejmie samozatrudnienie.
Rekrutacja beneficjentów ostatecznych będzie prowadzona w kilku etapach. Realizacja projektu rozpocznie się od spotkań informujących o szczegółach uczestnictwa. Osobom zainteresowanym udziałem w  projekcie zostaną przedstawione do wyboru trzy różne warianty ścieżek udziału w projekcie tj.

    • szkolenie zawodowe  z modułem doradztwa zawodowego - pośrednictwo pracy  planowana liczba osób objętych szkoleniami - 475 osób w tym: 220 osób w 2006 r. i 255 osób w 2007 r.
    • poradnictwo zawodowe - przygotowanie zawodowe -pośrednictwo pracy
      planowana liczba osób objętych przygotowaniem zawodowym - 40 osób w tym 20 osób w 2006 r. i 20 osób w 2007 r.
    • szkolenie z przedsiębiorczości z treningiem interpersonalnym - przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej  lub pośrednictwo pracy
      planowana liczba osób objętych szkoleniami 180 osób w tym : 80 osób w 2006 r. i 100 osób w 2007 r. planowana liczba jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej 132 w tym: 57 w 2006 r. i 75 osób w 2007 r.

Osoby zainteresowane szkoleniami zawodowymi w pierwszej kolejności przejdą warsztaty poszukiwania pracy stanowiące moduł szkolenia zawodowego, podczas których rozwiną umiejętności z zakresu skutecznego poszukiwania pracy (autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, dokumenty zawodowe), podejmowania właściwych decyzji zawodowych. W przypadku osób, które będą chciały skorzystać z przygotowania zawodowego w miejscu pracy, warsztaty poszukiwania pracy zostaną przeprowadzone przez doradców zawodowych GUP. Uczestnicy szkoleń z przedsiębiorczości otrzymają teoretyczne przygotowanie do prowadzenia firmy i pisania biznes planów, a autorzy najlepszych otrzymają jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Z usług pośrednictwa pracy beneficjenci ostateczni będą mogli korzystać do końca roku po zakończeniu uczestnictwa w wybranej formie wsparcia. Zaproponowane szkolenia są odpowiednio pogrupowane w kursy uzupełniające, kursy kwalifikacyjne oraz kursy promujące rozwój małej przedsiębiorczości. Udzielone wsparcie ma charakter kompleksowy i innowacyjny mający na celu pomoc w powrocie na rynek pracy.

 


 

Tematyka proponowanych szkoleń

KURSY KWALIFIKACYNJE

    • kurs pomocy księgowej z praktyką (w 2006 r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 3 miesiące)
    • kurs fryzjera stylisty z językiem angielskim  (w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 2,5 miesiąca)
    • kurs operatora wózków jezdniowych (w 2006 r. - 2 x 15 osób, w 2007 r. - 3 x 15 osób, czas trwania kursu: 1 miesiąc)
    • kurs spawacza (2 techniki) z językiem angielskim /poziom podstawowy/ (w 2006 r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 3 miesiące)
    • kurs uprawnień SEP (w 2006 r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 18 dni)

KURSY UZUPEŁNIAJ?CE

    • kurs grafiki komputerowej z projektowaniem stron WWW (w 2006 r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 2 miesiące)
    • kurs obsługi komputera z pakietem biurowym oraz obsługą internetu   (w 2006 r. - 3 x po 10 osób, w 2007 r.-  2 x 10 osób, czas trwania kursu: 2 miesiące)
    • kurs księgowości zaawansowanej (w 2006r. - 10 osób, w 2007 r. 2 x 10 osób, czas trwania kursu: 3 miesiące)
    • kurs pozyskiwania i rozliczania środków z UE z praktyką oraz z językiem angielskim (w 2006r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 3 miesięce)
    • kurs sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej (w 2006 r.- 2 x 10 osób, w 2007 r.- 2 x 10 osób, czas trwania kursu: 1,5 miesiąca)
    • kurs magazyniera z obsługa wózków jezdniowych (w 2006 r. - 2 x 15 osób, w 2007 r. 4 x 10 osób, czas trwania kursu: 3 miesiące)
    • kurs florystyki i pielęgnowania ogrodów z modułem przedsiębiorczości ( w 2006 r. - 10 osób, w 2007 r. - 10 osób, czas trwania kursu: 2 miesiące)
    • kurs opieki nad osobami starszymi i chorymi z językiem angielskim (w 2006 r. - 2 x10 osób, w 2007 r.- 2 x 10 osób, czas trwania kursu: 3,5 miesiąca)
    • kurs sekretarki europejskiej z praktyką oraz z językiem angielskim (w 2006 r. -2 x 10 osób, w 2007 r.-  2 x 10 osób, czas trwania kursu 3 miesiące)

KURS ROZWOJU MAŁEJ PRZEDSI?BIORCZOŚCI

    • kurs przedsiębiorczości (w 2006 r. - 4 x 20 osób, w 2007 r. -5 x 20 osób, czas trwania kursu: 21 dni)

 Struktura  zarządzania projektem

W celu skutecznej realizacji projektu został przygotowany dokładny dwuletni harmonogram działań dla poszczególnych Działów i Referatów Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie zaangażowanych w projekt. Przewidziane w ramach projektu działania i zadania realizowane będą przez odpowiednie komórki organizacyjne, a uzyskane informacje będą przekazywane koordynatorowi projektu. Zaangażowane w projekt komórki organizacyjne GUP posiadają doświadczenie w realizację projektów współfiansowanych ze środków Unii Europejskiej.   Osobą upoważnioną do podejmowania i zatwierdzania merytorycznych decyzji dotyczących projektu jest Dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Opracowaniem, wdrożeniem i monitoringiem projektu zajmuje się Referat  Pozyskiwania Funduszy. Rozliczaniem finansowym projektu przeprowadzonym zgodnie z wytycznymi ustalonymi z Instytucją Wdrażającą  sprawuje Dział Finansowo – Księgowy. Za przeprowadzenie naboru uczestników do projektu, świadczenie usług pośrednictwa pracy oraz obsługę beneficjentów ostatecznych odpowiadają pracownicy Referatu Pośrednictwa Pracy. Przygotowaniem i weryfikowaniem ankiet ewaluacyjnych, ankiet końcowych, spotkań informacyjnych i podpisaniem porozumienia, poradnictwem zawodowym dla osób korzystających z przygotowania zawodowego odpowiadają pracownicy Stanowiska Poradnictwa Zawodowego. Za prowadzenie działalności informacyjno – promocyjnej odpowiedzialny będzie Referat Pozyskiwania Funduszy, Samodzielne Stanowisko ds. Statystyki i Informacji Publicznej, oraz wszystkie Referaty i Działy GUP prowadzące obsługę stron. Bezpośrednią opiekę nad beneficjentami ostatecznymi uczestniczącymi w szkoleniach oraz za prawidłowy przebieg kursów zgodny z harmonogramem odpowiedzialni są pracownicy Referatu Organizacji Szkoleń. Referat Programów Rynku Pracy odpowiada za pozyskiwanie miejsc dla beneficjentów ostatecznych, którzy skorzystają z przygotowania zawodowego w miejscu pracy oraz weryfikację dokumentów i osób ubiegających się o jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Opracowanie dokumentacji przetargowych i zorganizowanie przetargu zgodnie z ustawą  prawo zamówień publicznych z dnia 29.01.2004 r. należeć będzie do zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Zamówień Publicznych. Nadzór nad przepływem informacji, raportowaniem i monitorowaniem, bieżącą realizacją projektu sprawować będzie koordynator projektu.


Informacje i zapisy:
GUP w Krakowie
ul. Wąwozowa 34 pok. 138
nr tel. 012 685-50-60 wew. 138
Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć

 

Zmieniony ( 20.03.2006. )
 
 

Top! Początek Strona startowa Mapa witryny Napisz do nas