20.12.2014.
GUP Kraków arrow Bezrobotny arrow Informacje arrow Rezerwacja terminu rejestracji

 
 

Sprawdź
datę swojej wizyty w Urzędzie

Data wizyty


Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych
i poszukujących pracy


Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków

Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków


Menu główne
GUP Kraków
Jak załatwić sprawę
Oferty pracy
Aktualności
Urząd
Pow. Rada Zatrudnienia
CAZ
Bezrobotny
Niepełnosprawni
Pracodawca
Statystyka
Przetargi
EFS
EURES
Napisz do nas
Często zadawane pytania
Materiały do pobrania
Szukaj
Nagłówki RSS
BIP
BIP GUP Kraków
Formularze
Formularz zgłoszenia oferty pracy
Formularz  

Formularz zgłoszenia oferty pracy
dla osób niepełnosprawnych
Formularz  

Rezerwacja terminu rejestracji Drukuj Email
31.01.2012.

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie informuje, że istnieje możliwość rezerwacji terminu rejestracji  za pośrednictwem Internetu.
Po dokonaniu rezerwacji należy zgłosić się w wyznaczonym terminie z kompletem wymaganych dokumentów: 

  1. Dowód osobisty lub paszport wraz z aktualnym potwierdzeniem o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy na terenie działania urzędu i nr ewidencyjnym PESEL;
  2. Świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
  3. W przypadku rejestracji po zakończeniu prowadzenia działalności gospodarczej lub w okresie jej zawieszenia należy przedłożyć dokumenty potwierdzające aktualny status;
  4. Wszystkie świadectwa pracy (świadectwa pracy winny być wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy, posiadać pieczątkę zakładu pracy oraz pieczątkę imienną osoby wystawiającej świadectwo pracy);
  5. Osoby, które były zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy powinny przedłożyć zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto (w rozbiciu na poszczególne miesiące) oraz w przypadku pobierania zasiłków chorobowych zaświadczenie określające podstawę wymiaru tych zasiłków;
  6. Osoby, które były zatrudnione w ramach umowy zlecenia,  umowy agencyjnej lub  innej umowy o świadczenie usług lub współpracy powinny przedłożyć zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto (w rozbiciu na poszczególne miesiące) wraz z adnotacją o odprowadzaniu składek na ZUS i FP oraz w przypadku pobierania zasiłków chorobowych zaświadczenie określające podstawę wymiaru tych zasiłków;
  7. Inne dokumenty wymagane do ustalenia uprawnień tj.:
    • zaświadczenie z ZUS-u o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub jako osoba współpracująca, ze wskazaniem podstawy wymiaru tych składek,
    • zaświadczenie z ZUS-u o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, przypadających po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności, ze wskazaniem podstawy wymiaru tych zasiłków i świadczenia,
    • świadectwo zwolnienia z zakładu karnego wraz z zaświadczeniem o wykonywaniu pracy w zakładzie karnym oraz osiąganym wynagrodzeniem brutto (w rozbiciu na poszczególne miesiące),
    • książeczka wojskowa lub zaświadczenie wystawione przez WKU,
    • zaświadczenie z ZUS-u o okresie pobierania renty,
  8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w przypadku posiadania,
  9. Dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac jeżeli osoba takie posiada;
  10. W celu zgłoszenia członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego:
    • dzieci do 18 – ego roku życia: akt urodzenia + numer PESEL lub dowód osobisty,
    • dzieci pełnoletnie: dowód osobisty + zaświadczenie o kontynuowaniu nauki,
    • inni członkowie rodziny: dowody osobiste,

W/w dokumenty należy traktować jako podstawowe, w szczególnych przypadkach wymagane są dokumenty uzupełniające.
Grodzki Urząd Pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłożenia w/w dokumentów, lub odmowy poświadczenia przekazanych danych i złożeniu w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy i pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, oświadczenia o prawdziwości przekazanych danych oraz o zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu osoby bezrobotnej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Starosta może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.

Podstawa prawna:

    • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.);
    • Rozporżadzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U. z 2012 r. poz. 1299)

 

Rejestracja odbywa się po osobistym stawieniu się osoby w ustalonym terminie w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34 w pokoju 2A ze wskazanymi powyżej dokumentami.

Osoba, która:

    • zgłosi się później niż była umówiona,
    • bez kompletu dokumentów,

nie zostanie zarejestrowana.

Jednocześnie zaznaczamy, że status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy nabywa się w dniu zgłoszenia do rejestracji.

UWAGA! Osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności mogą zarejestrować się w pok. 104
bez konieczności wcześniejszej rezerwacji terminu rejestracji.

 


 

 

Zmieniony ( 15.09.2014. )
 
 

Top! Początek Strona startowa Mapa witryny Napisz do nas