Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania osoby bezrobotnej do 30 r. życia na wskazane przez nią szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem tego szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu do wysokości 100 % przeciętnego wynagrodzenia koszty:

• jednego lub kilku szkoleń, w tym kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe,
• niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych,
• przejazdu na szkolenia,
• zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania.

W sytuacji, gdy koszty szkolenia przekroczą  wysokość określoną w bonie, osoba bezrobotna z własnych środków pokrywa koszty przekraczające wskazany limit.

Bon szkoleniowy może otrzymać osoba bezrobotna zarejestrowana w Grodzkim Urzędzie Pracy, która:

• nie ukończyła 30 roku życia,
• realizuje Indywidualny Plan Działania,
• uprawdopodobniła podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności  gospodarczej po zakończeniu szkolenia,
• złożyła kompletny wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego.

 

O sposobie rozpatrzenia wniosku osoba zainteresowana zostaje poinformowana pisemnie w ciągu 30 dni od dnia jego złożenia.

Bony szkoleniowe nie są przewidziane dla osób poszukujących pracy.

 

Szczegółowe informacje można uzyskać w Referacie Obsługi Krajowego Funduszu Szkoleniowego i Organizacji Szkoleń pok.  235, 235A oraz pod numerami telefonów: 12 68 68 235, 12 68 68 285.

 

PODSTAWA PRAWNA:

• 66k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1482 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U.  z 2014 poz. 667)