22.07.2014.
GUP Kraków

 
 

Sprawdź
datę swojej wizyty w Urzędzie

Data wizyty


Biuletyn informacyjny dla pracodawców

Biuletyn informacyjny dla pracodawców


Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Przewodnik po Urzędzie dla osób bezrobotnych
i poszukujących pracy


Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków

Centrum Aktywizacji Zawodowej GUP Kraków


Rejestr instytucji szkoleniowych Wpis do tego rejestru jest niezbędnym warunkiem do uzyskania zleceń na prowadzenie szkoleń finansowanych ze środków publicznych.

art. 20 Ustawy z dnia 20 IV 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz. 1001)
Menu główne
GUP Kraków
Jak załatwić sprawę
Oferty pracy
Aktualności
Urząd
Pow. Rada Zatrudnienia
CAZ
Bezrobotny
Niepełnosprawni
Pracodawca
Statystyka
Przetargi
EFS
EURES
Napisz do nas
Często zadawane pytania
Materiały do pobrania
Szukaj
Nagłówki RSS
BIP
BIP GUP Kraków
Inwestor
Inwestor

Formularze
Formularz zgłoszenia oferty pracy
Formularz  

Formularz zgłoszenia oferty pracy
dla osób niepełnosprawnych
Formularz  

Stopa bezrobocia


P - Polska
M - Małopolska
K - Kraków

Lokalizacja Urzędu

Mapa



Godziny przyjęć stron
poniedziałek - piątek od 745 do 1445

NIP: 678-27-48-246

e-mail: Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć

Lokalizacja Urzędu

Jak dojechać?

Centrala
  (12) 68-68-000
FAX
  (12) 645-12-70
Sekretariat
  (12) 643-15-61
(12) 643-48-76
Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Informacja
  (12) 68-68-122, (12) 68-68-123
Zgłaszanie ofert pracy
 

(12) 68-68-200
(12) 68-68-256 (fax)
(12) 68-68-259 (fax)
formularz na stronie internetowej
formularz do pobrania

Portiernia
  (12) 68-68-121

Oferty dnia

     GUP   


  Z adresami pracodawców 


  Osoby niepełnosprawne 


  Wszystkie oferty 


Informacja o szkoleniu
22.07.2014.
 
DOFINANSOWANIE BEZROBOTNEMU PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
11.07.2014.

DOFINANSOWANIE BEZROBOTNEMU PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
W RAMACH PROJEKTU „RÓŻNE DROGI – JEDEN CEL” (PODDZIAŁANIE 6.1.3 PO KL)

 

 

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie uprzejmie informuje, że z uwagi na ograniczoną ilość dostępnych środków finansowych, jak również konieczność zrealizowania założeń projektu „Różne drogi – jeden cel” (tzw. kryterium dostępu), kolejny nabór wniosków o dofinansowanie bezrobotnemu podjęcia działalności gospodarczej adresowany będzie wyłącznie do osób:

  • do 25 r.ż.,
  • powyżej 50 r.ż.

Wnioski złożone przez osoby spoza w/w grup wiekowych będą odrzucane na etapie oceny formalnej.

Ponadto, w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 14 marca o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r., poz. 598) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego (Dz.U. z 2014 r., poz. 631), począwszy od dnia 27 maja 2014 r. o dofinansowanie mogą ubiegać się tylko osoby, którym nadano profil I lub II.

Profil pomocy ustalany jest przez referaty: Pośrednictwa Pracy oraz Poradnictwa Zawodowego.

 

Przewidywany termin III naboru: 9-12 września 2014.

 

Ze względu na limit środków, o przyznaniu dotacji zadecyduje pozycja na liście rankingowej (najwyższa ilość punktów uzyskanych w ocenie merytorycznej wniosku).

Formularze wniosków oraz aktualne zasady przyznawania środków dostępne będą do pobrania (na stronie internetowej oraz w siedzibie Urzędu, pok. 135) po 1 sierpnia 2014.

 
INFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA W KRAKOWIE CZERWIEC 2014 r.
11.07.2014.

INFORMACJA
O STANIE BEZROBOCIA W KRAKOWIE
CZERWIEC 2014 r.
 

 LICZBA BEZROBOTNYCH

Liczba bezrobotnych
zarejestrowanych w tut. Urzędzie wg stanu na dzień 30.06.2014 r. wynosiła 23523 osoby. Jest to o 794 osoby mniej, porównując ze stanem z 31.05.2014 roku. Osoby z prawem do zasiłku dla bezrobotnych stanowiły 13,9 % ogółu bezrobotnych.

Wyszczególnienie

Ogółem

W tym kobiety

Liczba bezrobotnych w końcu miesiąca sprawozdawczego

23523

11189

Liczba nowo rejestrujących się bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym

1884

854

Liczba osób bezrobotnych

z prawem do zasiłku

3270

1689

 W czerwcu 2014 r. zarejestrowano 1884 osoby bezrobotnych w tym:

    • 1594 osoby, które poprzednio pracowały;
          • w tym zwolnienia z przyczyn zakładu pracy dotyczyły 183 osób;
    • 290 osób dotychczas niepracujących.

 

 

 WYŁĄCZENIA Z EWIDENCJI

 W czerwcu 2014 roku z rejestrów GUP wyrejestrowano 2678 osób. Wyłączenia z ewidencji bezrobotnych dotyczyły głównie:

    • podjęcia pracy – 1178 osób;
    • braku gotowości do podjęcia zatrudnienia 956 osób;
    • dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego – 165 osób;
    • nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego – 24 osoby;
    • inne (np. zasiłek stały, zmiana miejsca zameld. poza obszar działania PUP) – 112 osób.

 


 
OSOBY W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY

Wyszczególnienie

Stan na dzień 30.06.2014 r.

Struktura

w %

Do 25 roku życia

2120

9

Które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia

284

1,2

Długotrwale bezrobotni

12436

52,9

Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka

1431

6,1

Powyżej 50 roku życia

7423

31,6

Bez kwalifikacji zawodowych

6249

26,6

Bez doświadczenia zawodowego

4405

18,7

Bez wykształcenia średniego

10230

43,5

Samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia

1919

8,2

Które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia

620

2,6

Niepełnosprawni

1955

8,3

 
AKTYWNE FORMY ZWALCZANIA BEZROBOCIA  

W czerwcu 2014 r. zaktywizowano w poszczególnych programach łącznie 259 osób bezrobotnych w tym:

    • prace społecznie użyteczne – 22 osoby;
    • staże – 80 osób;
    • podjęcie działalności gospodarczej – 43 osoby;
    • prace interwencyjne – 20 osób;
    • szkolenia – 78 osób;
    • podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego – 14 osób;
    • rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego – 2 osoby.

 

OFERTY PRACY  

W czerwcu 2014 r. do tut. Urzędu zgłoszono 940 wolnych miejsc pracy, z czego 67 miejsc pracy dotyczyło ofert pracy dla osób niepełnosprawnych. Na ww. miejsca pracy oraz miejsca pracy pozostałe w dyspozycji Urzędu z poprzednich okresów sprawozdawczych skierowanych zostało na rozmowy kwalifikacyjne do pracodawców przez pośredników GUP 2559 kandydatów.

 Najwięcej zgłoszonych/pozyskanych wolnych miejsc pracy w CZERWCU 2014 roku:

Nazwa zawodu

Liczba zgłoszonych wolnych miejsc pracy

Bez zawodu

44

Pozostali pracownicy obsługi biurowej

43

Doradca klienta

40

Sprzedawca

35

Robotnik budowlany

29

Telemarketer

28

Pomoc kuchenna

26

Kierowca samochodu ciężarowego

24

Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne

24

Kucharz

23

Magazynier

22

Czyściciel pojazdów

22

Robotnik magazynowy

20

Ślusarz

19

Wydawca posiłków / bufetowy

17

Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia

16

Kierowca samochodu dostawczego

16

Sprzątaczka biurowa

16

 
Równi na rynku pracy
07.07.2014.
Równi na rynku pracy
Zmieniony ( 07.07.2014. )
 
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
04.07.2014.

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY  (KFS)

 Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego  przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego  pracowników i pracodawców.

 Celem utworzenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno kondycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

 W latach 2014 – 2015 środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących (pracowników i pracodawców)  w wieku 45 lat i więcej.  

 Kto może skorzystać ze środków  KFS ?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy.

 PRACODAWCA  to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.  Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.

Nie ma znaczenia na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy na część etatu.

Ponadto pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

 Środki KFS mogą być przeznaczone na :

    • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
    • kursy i studia podyplomowe realizowanie z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
    • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
    • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
    • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

W ramach KFS starosta może przyznać pracodawcy środki na sfinansowanie kosztów kształcenia w wysokości : 

    • do 80 % kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
    • do 100 % kosztów kształcenia ustawicznego – jeżeli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EURO).  

 

UWAGA – przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy :

  • uwzględnia się wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego
  • nie uwzględnia się innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp.

 

Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin  pozostawia się do decyzji pracodawcy. 

W szczególności nie jest wymagane aby pracodawca kierował pracowników do instytucji  ewidencjonowanych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych.

Pracodawca winien zawrzeć z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron.

Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) zobowiązany jest zwrócić pracodawcy poniesione koszty na zasadach określonych w umowie a pracodawca jest zobowiązany zwrócić je Staroście.  

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, Pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o zawarcie umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełnienia warunków dopuszczalności pomocy de minimis.

Podstawa prawna :

    • Art. 69a, 69b  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) 
    • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2014 r. poz. 639)

 

 

UWAGA – formularz wniosku dla pracodawcy mającego siedzibę na terenie objętym zasięgiem działania GUP o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS  zostanie udostępniony, w tym na stronie internetowej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie,  po otrzymaniu  przez tut. Urząd limitu środków na ten cel.  

GUP będzie rozpatrywać wnioski pracodawców zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku informować pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia. 

 

Zmieniony ( 04.07.2014. )
 
Bon szkoleniowy
01.07.2014.
AKTYWIZACJA ZAWODOWA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 

BON SZKOLENIOWY 

Co to jest bon szkoleniowy 
 
Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania osoby bezrobotnej na wskazane przez nią szkolenie oraz opłacenia kosztów poniesionych w związku z podjęciem szkolenia. 
Bony szkoleniowe nie są przewidziane dla osób poszukujących pracy.

Kto może ubiegać się o przyznanie  bonu szkoleniowego :

O przyznanie bonu szkoleniowego może się ubiegać zarejestrowana osoba bezrobotna, która :
    • nie ukończyła  30 roku życia 
    • złożyła kompletny wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego 
    • uprawdopodobniła podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia
    • posiada ustalony profil pomocy II
    • posiada ustalony profil pomocy I (wyłącznie w uzasadnionych przypadkach) 

Warunki przyznania bonu szkoleniowego :

Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.


Wysokość dofinansowania w ramach bonu szkoleniowego:  

W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:

1)  jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
2)  niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
3)  przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
   a)    do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin (jeżeli szkolenie trwa 1 pełny m-c dofinansowanie za przejazdy wyniesie 50 zł )
   b)    powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin;
4)  zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
     a)  do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
     b)  powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
     c)  powyżej 1100 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. 235 lub 236 lub telefonicznie: 12 68-68-234; 12 68-68-235; 12 68-68-236.

 


Zmieniony ( 01.07.2014. )
 
Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce
01.07.2014.

 Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce

 

Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce dba o odpowiednią jakość szkoleń w regionie w oparciu o Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES). Wspiera również instytucje zainteresowane stałym podnoszeniem jakości swoich usług i pomaga przedsiębiorcom w wyborze szkoleń, mogących zwiększyć konkurencyjność ich firm.

Główne zadania Centrum to:

 

    • Prowadzenie weryfikacji instytucji szkoleniowych zgodnie z MSUES i przyznawanie znaku jakości MSUES;
    • Prowadzenie konsultacji dla instytucji szkoleniowych, zainteresowanych uzyskaniem znaku jakości;
    • Monitoring jakości usług instytucji ze znakiem jakości MSUES;
    • Prowadzenie bazy zweryfikowanych pod względem spełniania MSUES instytucji szkoleniowych;
    • Monitoring funkcjonowania MSUES na rynku usług szkoleniowych;
    • Współpraca z instytucjami na rzecz jakości kształcenia na bazie doświadczeń Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego;
    • Analiza dostępności oferty szkoleniowej pod względem potrzeb mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP);
    • Wsparcie metodyczne instytucji publicznych dla zamawiania szkoleń w oparciu o MSUES.

 

 

Dowiedz się więcej na temat procedury weryfikacji instytucji szkoleniowej pod kątem spełniania MSUES. 

 

Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
plac Na Stawach 1
30-107 Kraków
Pokój 120
Telefon: 12 619 84 52
Adres e-mail: Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć  

 


 

Zmieniony ( 01.07.2014. )
 
Zobacz też…
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 8 z 33
 

Top! Początek Strona startowa Mapa witryny Napisz do nas